É salário ou remuneração!

     Olá Pessoal, tudo bem? Esta ai um tema que embola a cabeça das pessoas, Salário e Remuneração! O que é o que? Ou são ambos a mesma coisa? Vamos ver o que a lei diz a respeito dos dois, ai depois vamos descomplicar, certo? rsrsrs

Art. 457, da CLT, " Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.", vejam que a lei diz que salário não é a mesma coisa que remuneração, ela diz que a remuneração é compreendida pelo salário e mais alguma coisa, neste caso a gorjeta! Sim, mas o que é salário? Salário é tudo aquilo que é pago diretamente pelo patrão! Salário é aquela parte fixa ou variável depende de cada caso, mais hora extra, mais adicional noturno entre outros! Entendeu?? Tudo aquilo que sai diretamente do bolso do seu patrão para o seu é salário! Há simmmm! Mas e remuneração doutor, o que é então??? Pense assim comigo, imagine um circulo, e dentro deste circulo vc tem 3 maçãs, agora imagine outro circulo dentro deste circulo com as maçãs, e dentro deste circulo vc tem 6 laranja, então podemos dizer que salário são as 6 laranjas, salários é o circulo menor que esta dentro do circulo maior que é remuneração, então podemos chegar a conclusão que remuneração nesta situação que acabamos de apresentar são as laranjas, mas as maçãs!  remuneração é tudo aquilo que o trabalhador recebe, seja em dinheiro, benefícios como moradia, vestuário, plano de saúde entre outras coisas que o patrão possa a vir pagar! Não vou falar agora de Salário in natura, vou deixar para uma próxima oportunidade! quero tão somente diferenciar salário de remuneração! 
    então meus amigos, salário é aquilo que vc recebe pelo trabalho ao empregador e a remuneração é aquilo que vem de terceiros, aquilo que é pago por uma pessoa que não é o seu empregador, o cliente que da a gurjeta ao garçom, a fabricante que da uma guelta ao vendedor por ter vendido aquela Tv por exemplo! Vejam o que diz a lei: Artigo 457, § 1º, da CLT - Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

Observe que mais uma vez a lei diz que o salário é pago pelo empregador, apesar de todos esses benefícios que ai estão!

Meus caros espero que tenham compreendido a diferença entre salário e remuneração! qualquer dúvida é só entrar em contato! Se gostou siga o nosso blog! lembrando que são esclarecimentos superficiais e apenas para dar uma noção aqueles que não tem familiaridade com o direito!